适应公司发展 早日独当一面――公司召开2017年新员工入职座谈会

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2018-04-12 16:28:40

“我的理想是能做公司的总经济师!”“我想通过3至5年的努力当上项目经理!”“我的理想是拥有一间独立的办公室!”……8月18日,一场别开生面的公司2017年新员工入职座谈会在16楼培训教室召开,新员工们与公司参会领导、老员工们一起敞开心扉畅谈职业规划,并为企业发展建言献策。

2016年开始,公司对每年新招收的大学生在新员工培训结束后不再直接派往工地,而是通过轮训方式在公司职能部门进行为期1个月左右的培训,让大家了解各个职能部门的工作性质和业务流程,也让各职能部门了解各个新员工的特长和职业规划。今年是公司实行新员工在职能部门轮训的第二年。经过5周的轮训,所有新员工将按照项目部需求、专业特长等情况奔赴项目一线,正式踏入职场生涯

座谈会上,与会职能部门负责人、直管部经理党支部书记、在家班子(扩大)领导结合自身工作经历与各位新员工作了经验分享。

公司董事长刘金荣要求,大家到了工地以后一定要结合自己的专业特长,静下心来扎实学好业务知识,适应项目管理需要。水利水电施工企业是竞争性企业,大家要永葆忧患意识,弘扬狼性精神,只有勤奋刻苦,学会一技之长,才能成为企业发展的有用人才。刘金荣指出,近几届新员工使命光荣、责任重大,正赶上企业紧随集团冲刺世界500强、从总包建设型向总包管理型转变、实现跨越发展的关键时期,大家要严格要求自己,尽快成长为独当一面的人才。刘金荣列举了近年来从公司走出去的集团总工程师沈家文等一大批优秀人才的成长事例,谆谆告诫全体新员工,在干好工作为企业创造效益的同时,个人也得到了成长。随后,刘金荣对公司今年合同额及营收指标完成情况、省外市场拓展成果、国优奖及鲁班奖申报情况、资质申报情况、制度建设情况、小石坝工矿棚户区改造及东站新大楼推进等进展情况作了通报。

公司党委书记王嘉贵在总结发言中指出,当前新员工加入公司正赶上企业发展前所未有的良好时机,公司正按照集团2020年进入世界500强的目标要求,合同额、营业收入每年以30%的速度进行增长。在良好的历史发展机遇面前,新员工的加入,为公司跨越发展增添了新鲜血液。王嘉贵要求,全体新员工要树立坚定的理想,积极融入并践行集团和公司的企业文化理念,树立正确的世界观、人生观、价值观,面对困难要百折不挠地克服,为公司早日实现“双百亿”目标积极贡献自己的力量。大家到项目一线后,要具有良好的事业心和责任心,对工程负责,对技术负责,把项目研究透,把方案做实,把工程做精。要树立终身学习的理念,学习国家大政方针政策,学习集团和公司的各项管理制度,学习PPP、EPC等新模式,学习总包管理理念等,要学深学透,指导好自己的工作。要积极应对工作中遇到的人和事,怀着一颗感恩的心待物处事,这样才能走得更远。最后,王嘉贵希望全体新员工到新的岗位以后,要努力发挥个人的聪明才智,勤于思考、积极工作,助推公司跨越发展、助推集团进入世界500强。

【记者、责编:岳远学】